1月29日，宝山区教育局党委组织召开2017年挂职干部座谈会，对进一步加强年轻干部挂职锻炼工作听建议、商对策。教育局党委书记王岚，党委副书记、局长杨立红，党委副书记、纪委书记葛玉华，区委组织部干部教育科（综合教育科）科长张淑红，2017年挂职锻炼的十位年轻干部及所在单位的党支部（总支）书记参加了会议。
　　近年来，教育局在区委组织部的领导下，从年轻干部成长需求出发，创新工作举措，搭建成长平台，切实加强年轻干部的培养，为宝山教育发展提供丰富的“源头活水”。
　　局党委书记王岚在讲话中指出，挂职年轻干部要将挂职锻炼的收获和成果转化为教育实践的行动，在教育改革发展中发挥模范带头作用。教育局党委也将积极构建多元化、开放式的年轻干部培养平台，加快推进教育系统年轻干部成长，为教育事业发展培养、储备优秀干部人才资源。
　　局党委副书记、局长杨立红对年轻干部挂职期间的表现给予了充分的肯定，希望他们在今后的工作中能将在挂职期间的一些好思路、好作风运用到今后的教育教学中。同时要求挂职干部所在单位及时关注、关心他们的成长，通过挂职干部的成长跟踪和评价，为今后的教育系统干部培养机制提供参考和依据。
　　会上，10位干部结合各自挂职岗位和工作经历，谈体会、谈收获。他们表示，通过挂职锻炼，积累了实践经验，开阔了教育视野，拓展了工作思路，提升了综合素质。并结合本次挂职锻炼和成长经历，对教育系统年轻干部的挂职锻炼工作积极建言献策。
　　教育局行政办公室王晓波：教育系统单位多，干部需求大，梯队建设尤其重要，需要进一步完善人才良性流动的机制。组织上安排我们挂职锻炼是一个很好的平台，希望建立和推动校际之间、系统内外、区域内外，覆盖教师专业成长、干部多岗位历练的多层次、多种形式的柔性流动机制。
　　教育局纪检监察室沈华明：希望一是抓学习，定期开展党性学习班，培养年轻干部的宗旨意识、责任意识和纪律意识。二是建平台，搭建年轻干部到局机关挂职锻炼平台，提高站位、拓展视野、锻炼能力。三是强指导，探索实施年轻干部跟岗实践，通过带教的方式为年轻干部在学校管理、专业领域等方面的发展提供助力。
　　罗店中学张霆熊：希望教育局能继续为青年干部搭建多元化的实践锻炼平台，除了挂职锻炼，还希望能增加理论学习和专题业务培训等内容，让青年干部得到全面的锻炼提升。
　　顾村中学陈琳：建议在今后的干部挂职锻炼工作中，为年轻干部更好地构建一个“学习、融合”的培训平台，并建立相关的年轻干部跟踪考核评价机制。
　　高境一中朱一亮： 建议除了年轻干部的挂职锻炼，还可以增加专题培训等方面的内容，并采用相对固定的培训模式，促使年轻干部主动思考，提升个人综合素养。
　　宝钢新世纪学校周晓燕：希望能推动年轻干部挂职锻炼工作常态化，并适当给年轻干部压担子，用任务和项目倒逼成长，让他们在工作中思路更明、条理更清、做事更稳。
　　淞谊中学瞿珍真：希望能加强教育局系统内部的挂职锻炼，体验不同学段的基础性教育要点，同时把握不同学段的承接点。
　　红星小学龚荣：建议能搭建中层以上干部至优秀学校挂职的锻炼机会；搭建青年干部跨出宝山，至市、全国甚至国际的交流学习平台，取经学习，进一步拓宽教育视野。
　　实验小学孙轶桦：此次青年干部挂职学习帮助我们补齐自身短板。希望能够将这种“挂职”培养机制延续下去，争取有更多的年轻干部“走出去锻炼”，在不同岗位得到磨砺与提升。
　　机关幼儿园苏艳：希望能加强挂职锻炼干部的政治素养培养，如通过讲座、实地考察等方式了解国家宏观政策背景，从而提升青年干部的时代使命感。
　　教育局党委将会认真梳理年轻干部的诉求和建议，在工作中坚持目标导向、突出系统谋划。多措并举精准培养，强化党性补钙，强化一线墩苗，强化多维历练，积极搭建年轻干部能级提升平台。拓宽源头常态储备，持续推进年轻干部挂职锻炼工作，常态化实施年轻干部成长计划，储备一大批“好苗子”。抓早抓小从严管理，对年轻干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，寓从严管理于精细培养之中，引导他们“扣好人生的第一粒扣子”。坚持用发展的眼光、发展的思路、发展的举措多管齐下，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍，为加快推进陶行知教育创新发展区建设，提供坚强的组织保障和人才支持。