关于开展2018年度教育系统直属单位

基层党建述职评议考核工作的通知

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全国、全市组织工作会议精神，根据《中共上海市委组织部关于开展2018年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（沪委组〔2018〕53号）要求，现就教育系统直属单位基层党建述职评议考核工作提出如下方案。

一、述职评议考核的范围和方式

2018年度述职评议考核在本通知印发后开始启动，自上而下、分级开展。

局党委采取现场述职和书面述职相结合的方式开展中学、职成教、校外教育和教育研究培训机构、其他单位党组织书记（含副职主持工作）抓党建述职评议考核工作；小幼教党总支采取现场述职的方式开展各所属党支部书记（含副书记主持工作）抓党建述职评议考核工作。

二、述职评议考核的重点内容

2018年度述职评议考核，重点围绕贯彻党的十九大精神和中央、市委、区委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动基层党建工作全覆盖、高质量发展。内容主要包括：

1. 突出履行基层党建工作责任。党组织履行抓党建主体责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域党建责任情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。

2. 突出提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作重点任务。党组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况；落实《中共上海市委组织部印发〈关于严格落实“三会一课”制度的实施办法（试行）〉等三个党的组织生活制度的通知》的要求，每月开展支部主题党日活动情况；开展“学习十九大，争创三先锋”活动情况；党性教育现场教学宝山区红色线路参观情况；落实规范发展党员工作、规范佩戴党徽、规范党费收缴、规范下拨党费使用等情况；发展党员专项督查、党费专项检查、组织生活会检查落实情况；落实“双报到”、“双报告”制度；开展党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等重点任务；加强党支部建设，提升党的组织生活质量、发展党员和党员教育管理质量、按期换届选举、按时完成党管系统信息维护等情况；推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况。

3.突出强化政治功能，完成教育综合改革重大任务情况。按照“新时代新征程新宝山”的要求，对标建设城市功能转型的最佳实践区标准，围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，根据本区教育特色综合改革方案和“十三五”教育改革发展规划要求，在推进特色教育品牌建设、教育资源优质均衡配置、学前教育和托育服务强化、初中强校工程建设、学区化和集团化办学、高中教育特色发展、职成教育融合发展、终身教育品牌发展等重大项目中，深入推进区域化党建、推动全面从严治党向纵深发展等方面，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

4. 突出查找和解决问题。回应上年度查摆的问题和督查、巡察反馈的基层党建工作问题整改情况，深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

三、述职评议考核的方式和步骤

1.深入扎实做好前期准备。参加述职的党组织书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务开展深入调研，抓紧解决尚未整改到位的问题。参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照述职评议考核重点内容，梳理总结抓基层党建工作情况，深入分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和上级党组织督查、巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。述职报告要聚集党建工作重点内容，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的办法和措施，真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲下面问题、不讲自身问题，避免书记述职变成班子汇报。述职报告中写成绩篇幅一般不超过1/3，多举事例、多用数据，防止“虚空飘”。党总支书记述职报告字数不超过2500字，党支部书记述职报告字数不超过2000字，于12月14日前报教育局党委办公室进行审核。小幼教党支部报学区党总支审核。凡审核不合格一律退回。

2.从严从实开展述职评议。以局党委扩大会议的形式，听取部分基层党组织书记口头述职。同时根据实际，邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众参加。

每个述职书记发言结束后，局党委班子成员将结合述职汇报情况，进行点评。会议述职结束后，参会人员根据平时了解掌握的情况和基层党组织书记述职情况，分别对口头述职和书面述职党组织书记履职情况进行现场测评。

3.严格考核强化结果运用。结合平时调研了解、督查检查等情况，对基层党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，同时写入个人年度考核评价。对抓党建综合评价为“好”的，领导班子和领导干部年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，将进行约谈、限期整改，情况严重的将依据《中国共产党问责条例》进行问责。

4.持续着力抓好整改落实。认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。局党委将对照情况，定期督查检查，通报整改落实情况，对不进行整改、整改不彻底、工作没有起色的，将对党组织书记进行诫勉。

四、开展述职评议考核的时间安排

2018年度述职评议考核工作由局党委办公室组织实施。具体安排为：

1、12月6日，下发述职评议考核方案，进行宣传发动。

2、12月14日前，报送述职报告审核（纸质，交党办407）。述职报告审核通过后，将电子稿发至党办信箱（jyjdb2007@126.com）。邮件主题“直属单位党组织编号＋单位名称＋书记党建工作述职报告”

3、12月21日，述职报告在本单位进行公示。

4、12月28日，下发书面述职党组织书记述职报告。

5、2019年1月初，召开教育局直属单位党组织书记党建工作述职评议会（另行通知）。

6、2019年2月28日前，报送整改落实方案，反馈述职评议结果。

小幼教党总支所属支部述职评议考核工作要求在2019年1月18日前完成。

附件：基层党组织书记党建工作述职报告格式要求 /附件1.docx

基层党组织书记党建工作述职报告样稿 /附件2.docx

教育局党委办公室

2018年12月6日