为不断拓宽民主参与渠道，学校党支部发挥民主监督职能，通过大调研、教师提案、合理化建议、座谈会、个别访谈等民主管理制度，进一步拓宽教师民主参与的渠道，构成了“上情下传、下情上递”的绿色通道。在学校，凡是涉及教师重大利益的规章制度，实施前都必须召开教代会或全教会进行讨论表决，真正做到了学校里的事大家都知道，都关心。

　　本学期，由学校党支部召集，每月召开年级组长工作例会，五位组长分别交流教师中涌现的先进典型或好人好事；汇报本年级特色工作或展示活动；反映日常工作中存在的问题或安全隐患，并提出整改措施或管理建议等，有效强化了学校“定点、定期、定向”联系沟通制度，拉近了管理者与教师之间的关系，使很多过去较难解决的问题都变得顺畅起来。

　　同时，学校还将管理制度、工作绩效、评优奖励等内容及时公示，进一步强化校务公开的透明度。此外，为更好地服务教育教学，学校党支部、工会不定期与教师进行沟通，使教师保持愉悦心情，主动、愉快地完成各自的工作。