首页 > 专题聚焦 > 学习雷锋
陆明凤:七色花苑里的常春藤
日期:[2013/3/1] 作者:[七色花幼儿园] 阅读数:
0
 
  在构思这篇文章的时候,我反复斟酌了数个标题——《坚守有灵魂的教育事业》、《责任与忠诚》和《精益求精,不断挑战自我》,但都先后被我推翻,因为我觉得对于陆明凤园长这样一个有着十余年党龄的老党员、一个上海市特级园长、一个坚守在幼教园地里三十余年的人来说,所有的辞藻都是片面而苍白的。
——题记
  执笔在手,我思绪万千,当我将目光移向窗外,看到七色花小操场上那颗虽处严冬却依然生机盎然的常青藤时,我的眼前豁然一亮,陆明凤园长不正如七色花苑里的一株常青藤吗?从1995年接任七色花园长一职至今,虽已光阴荏苒十七载,但她依然坚守着内心的承诺:提供优质教育资源,对孩子负责,让家长放心,社会满意。正是这一承诺激励着她不断挑战自我、不断提升七色花的办园理念,推动着七色花向“特色名园”的目标迈进的步伐;也正是这一承诺警醒着她时刻铭记自己作为“特级园长”、七色花作为“示范园”的社会责任,不断自我加压,主动探索积聚优质教育资源、扩大示范辐射范围、增强示范辐射力度的新形式,力求为宝山区幼教事业的协同发展贡献自己的一份力量。
理念先行,不断提升“七色花”品牌质量
  从接任七色花幼儿园的园长至今,陆明凤一刻也没有停止对“卓越”的追求。在这个过程中,她坚持理念先行,不断提升七色花的文化理念和办园理念,使七色花在先进的文化理念和办园理念的指引下逐渐地走上了向“特色名园”进发的道路。
  陆明凤接任七色花园长的第一年,即提出了“一个中心”、“两个基本点”的办园理念,即“坚持全面贯彻《幼儿园工作规程》,促进幼儿全面和谐地发展为中心”,“以抓师德修养,倡爱岗敬业精神;抓社区办园效益,创艺术教育特色为基本点。”引领全体七色花人形成了共同的发展愿景——使七色花成为“艺术教育特色”园。在这一理念的指引下,在陆明凤园长的领导下,七色花很快在艺术教育方面形成了鲜明的特色。在此后的发展历程中,七色花虽然进行了两次办园体制的改革,但由于陆明凤园长坚持理念先行,使七色花人无论在何种体制下都能坚持正确的办园理念,形成共同的发展目标,齐心协力推动幼儿园的发展。
  从最初的“创新办园——创艺术特色幼儿园”到“追求一流——争创示范性幼儿园”再到如今的“文化立园——创特色品牌”,这其中的每一次提升,都凝聚着陆明凤园长的智慧和心血,都饱含着陆明凤园长对七色花发展的期许和决心。也正是在这些理念的指引下,七色花才能从最初的普通公建配套幼儿园成长为如今具有相当知名度的上海市示范性幼儿园。
无私奉献,先后带教区域内多名园长
  作为一名普通的共产党员,陆明凤这位上海市首批特级园长有着无私的境界和奉献的精神。作为“宝山区教育系统干部培训基地”领衔人和“优青工程”带教导师,陆明凤园长始终以带教学员个人的专业成长和学员所负责的幼儿园的发展为己任,兢兢业业地履行着自己作为一名“导师”的所有职责。
  在干训基地第一批培训活动中,陆明凤有三名学员。从带教协议签订的那一刻起,陆明凤就有了高度的责任感和使命感:带教计划,她反复思考、认真制定,希望能给学员的成长带来全方位的帮助;每一次的带教活动,她都仔细思量,合理安排,力图能让每位学员都有更多的收获;每一次的学员作业,她都认真审阅,并与之深入探讨,希望能够激发她们的智慧……3年的带教活动中,陆明凤将自己多年积累的管理幼儿园的经验倾囊相授给几位学员,毫无保留、毫无隐瞒,因为她时刻铭记着自己是一位导师、一名共产党员,因为她始终懂得“心底无私天地宽”。
  陆明凤园长的悉心点拨,让这几位学员领悟良多、收获颇丰,为她们自己的专业成长及她们所管理的园所的发展提供了动力。第一批带教活动虽然已经结束了,陆明凤园长却并未停歇,她已经开始反思、总结第一届带教的经验,希望能更好地做好后续的干训带教工作;这几位学员也依然时常与“师父”联络,因为陆明凤园长给她们的不仅仅是专业的点拨,更有高尚人格的熏陶。
意识领先,着力探索示范辐射新形式
  自2001年七色花通过评审成为市级示范性幼儿园以来,陆明凤园长一直着力于探索如何充分运用现有的优质教育资源,发挥示范园的专业引领作用,带动周边园区和谐均衡发展。2006年,在陆明凤园长的倡导下,七色花牵头与区域内六所二级幼儿园组成了发展联谊会。在此后的几年里,陆明凤园长与其他几位园长一起设计方案、延请专家,带领着“七色花发展联谊会”持续有序地开展活动。
  为了使“七色花发展联谊会”的工作更有成效,陆明凤园长不断地反思、总结这几年开展联谊活动的经验。2012年初,《上海市宝山区教育局2012年工作意见》提出在全面推进新一轮《学前教育发展三年行动计划》过程中要“创建优质幼儿园辐射平台,实施幼儿园捆绑式发展模式,进一步扩大区域内优质幼儿园的比例”,陆明凤园长认为这既是对我们示范性幼儿园进一步发挥示范辐射作用的要求,也是我们创设“七色论坛”的机遇。鉴于此,陆明凤园长又大胆地提出了在“七色花发展联谊会”内创设“七色论坛”,以积聚优质教育资源、带动区域内幼儿园共同发展的构想。
  为了使“七色论坛”能够顺利开设,新学期伊始,陆明凤园长就投入到了忙忙碌碌的筹划工作中。对于她的这种“忙碌”,或许有人认为她是在自寻烦恼,但陆明凤园长却不这样理解,因为作为共产党员、作为特级园长、作为示范园管理者的责任感和使命感始终驱使着她,让她不断挑战自我,勇往直前。
  光阴荏苒,30余载岁月倏忽而逝,陆明凤园长却还依然坚守在七色花苑里:对孩子,她依然绽放着最温暖的笑容;对工作,她依然信守着内心的承诺;对生活,她依然保持着最初的激情。不断追求卓越、无私奉献自我,这,就是她,七色花苑里的常青藤、我们的陆明凤园长。
  大音希声,大象无形,大爱无言。她用无声的行动践行着自己作为共产党员、作为教育工作者的责任和使命!