你若问我，心目中的党员形象是什么，我的答案只有一个，那就是：平时看得出来，关键时刻站得出来，生死关头豁得出来。傅悦园长就是这样一个，以实际行动诠释着共产党员内涵的人。

　　2012年4月傅悦接受教育局任命，前往偏远地区担任罗泾镇第二幼儿园园长的职务，如何做一个党员园长也成为了她学习与思考的新课题。面对陌生的工作环境和长距离的工作路程，她丝毫没有退缩。她心中明白：只有战胜困难，战胜自我，才能靠近新的人生坐标。三年时间，带领一所三新幼儿园成功争创了区规范一级园。被评为上海市“家门口的好幼儿园”。

　　2016年3月，由于工作需要，她调入小海螺幼儿园任园长职务，小海螺是我区优质品牌幼儿园，拥有良好的社会信誉度和家长口碑。面对这所区级示范园，且又面临市一级幼儿园的复验任务，这对傅悦园长来说无疑是一种无形的压力和挑战。有多少人都关注着她，“她行吗？”然而，她的回答是："我这个共产党员身上有一股劲儿，是傻劲儿，也是冲劲儿，这个劲儿，就是保持勇敢突破和执着追求的信念”。 傅园长学习前两任园长积累的优秀管理经验，坚持秉承“教育服务”的办园理念，传承精细化管理理念体现在幼儿园各项服务工作中。依据当前教育发展态势和社会发展需求，在传承的基础上通过分析幼儿园的历史与现状、优势与劣势、机遇和挑战，对“教育服务”这一办园理念进行了新的诠释，为幼儿园新一轮的发展探寻新的生长点。

　　为了更好的完成验收任务，她每日每晚奔波在幼儿园里，她顾不上儿子，顾不上家庭……她以一名共产党员的崇高和优秀的品质，以自己的聪明和才智，克服重重困难，冲破阻力，带领全体教职工辛勤努力奋斗，终于顺利通过验收。她用自己的行动赢得了老师的信任和尊敬，领导、专家和同行的一致肯定。她怀着对献身幼教工作的执着追求和海螺人的美好梦想,她用自己的知识、智慧、情感,为这所幼儿园的发展奉献自己的力量。

　　作为一名年轻的管理者，她对教育事业满怀热忱，执着追求。本着“服务幼儿、服务教学、服务教师”的理念，敬业爱岗，对自己所负责的业务工作赋予了强烈的创新意识和创新能力，为本园保教质量的提升发挥了重要作用。面对园所环境陈旧、经费紧张等困难，傅园长在积极争取上级部门经费支持的同时，在园内成立课程环境小组，积极创设课程化环境，发挥教师个人特长和经验，承担园所课程环境的思考与改造工作，开展金点子课程环境征集嘉奖活动，凝聚团队的力量，提升教师正确的课程理念。

　　作为区示范园，在坚持精细化服务的管理理念下，带领教师队伍专业化发展不断追求精细，建立并完善“精细化培养课程”，坚持深入教学第一线，深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评，引领课程发展和教师专业化水平的提升。同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题，时刻关注了解专题研究的动态，指导教师有效组织落实课程，培养提升她们的课程执行力，促进教师专业发展水平的快速提升。

　　园长的人格魅力靠什么?在傅园长身上,我们能看到知性、睿智、敬业等好多优良的品质。她一贯遵循的是“以情感人、以德育人、以理服人”的管理理念。她在工作中把这十二个字当成座右铭时刻铭记在心。她爱孩子,爱家长,爱教师,富有浓浓的仁爱之情,她常常告诫老师:“人是因为个性才更有魅力”。她善于给教师“扬长”,善于和教师谈心，交心，也善于做人的思想工作，她深信每位教师都有自己的智能优势。她用自己的人格魅力、扎实的业务素养和创新精神感染了幼儿园的青年教师,她经常亲自指导教师进行环境创设、区角活动材料的制作。在课程引领方面,她非常的有自己的思想和独到的见解;在教研组建设中,她根据园本特色划分教研工作。这样一个专业意识高的园长,亲临第一线实践,引领课程建设和教师的专业成长,成为教育教研的中坚力量,从而全面加快了幼儿园教育教研改革的步伐。,

　　她是幼儿园的领头人,更象是教职工的大家长,每一位教职工都会记得她给自己无微不至的关心和帮助。退休教工新年慰问，傅老师百忙之中抽出时间一家一家的送去组织的温暖；教工上班路上发生意外,她第一时间安排人员赶到现场,嘘寒问暖,伸出援助之手,及时送来援助金和慰问品。在这位老师住院养病期间,号召全体老师都去关爱自己身边的同伴 ,让她安心养病。当职工的家属生病住院时，傅园长都会上门慰问，安排时间让教工照顾好家人，解除老师的后顾之忧，点点滴滴,充分体现出她对老师的关爱之情。

　　坚定党员的信仰，让她勇敢前行。行进的道路上，她不断收获成长，完善自我。有梦想就会有激情，敢想就敢做，坚信她将随着不断向前的足迹，执着追求她所挚爱幼教事业，一路精彩不断！

 

作者：徐蕾 单位：上海市宝山区小海螺幼儿园 （宝山区托幼二学区宝林快联合党支部）